Mercredi 29 Mars 2017

La formation de cadre dirigeant : contenu et durée

A l’heure actuelle, les écoles de formation de coaching sont nombreuses à proposer un cursus spécialisé pour les chefs et les dirigeants d’entreprise. N’hésitez pas à souscrire cette formation, si vous désirez travailler votre posture de manager. La durée des études est environ de 3 jours, avec des horaires au choix. La formation présente un contenu pédagogique d'une grande pertinence.

Le public concerné par la formation

L’accès à la formation est réservé exclusivement aux travailleurs qui tiennent des postes de haut rang dans une organisation.

  • Les directeurs d’entreprise
  • Les responsables de production, de marketing ou de vente,
  • Les managers
  • Les chefs comptables
  • Tous les salariés qui sont membres de l’organe d’administration d’une entreprise

formation

Les buts pédagogiques de la formation

La formation s’emploie à transmettre les disciplines basiques du coaching, dans le but de permettre aux dirigeants de développer une approche innovante et personnalisée dans la gestion de leurs équipes. Ils ne seront pas seulement capables d’atteindre leurs résultats, mais sauront aider leurs agents à atteindre les leurs. La faculté d’interagir avec la masse salariale, d’exprimer clairement les idées et de susciter l’élan et la volonté d’implication du personnel fait partie des buts recherchés. A l’issue de cette formation, le public saura améliorer leurs modèles de leadership.

Les grands thèmes étudiés

  • Coaching de relation interpersonnelle
  • Résolution des litiges et des conflits
  • Problème d’adaptation à des changements techniques ou organisationnels
  • Sens de l’écoute, du dialogue et de la communication
  • Baisse des rendements du travail d’un personnel ou de l’ensemble de l’équipe
  • Situation d’entrave ou de blocage
  • Coaching d’intégration ou de préparation

Elle se réfère à la mise en œuvre de mesures préalables précédant une situation nouvelle

  • Ascension à un nouveau poste
  • Encadrement de l’équipe avant la présentation d’une conférence ou d’un rapport de travail
  • Accompagnement lors d’un projet ou d’une mission spéciale

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  • Coaching d’épanouissement personnel

Cette approche du coaching a une visée comportementale, en promouvant le changement des modes de pensée et des façons d’agir dans une optique d’efficacité organisationnelle.

  • Méthode et pratique de leadership
  • Affirmation de soi, exploitation des talents et des ressources inédites
  • Efficacité personnelle : contrôle du stress, optimisation du temps, régulation de la santé émotionnelle

Durée de la formation

La souplesse des horaires constitue un point fort de ce projet de formation. Il se déroule en deux ou trois vagues, selon l’organisme de formation. La durée des études est au minimum de trois jours. Il faut également noter que la moitié des horaires est consacrée à des jeux pratiques sur terrain.

Plus de détails et informations utiles sur la formation de cadre dirigeant sur http://www.mentorys.fr/


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