Mercredi 23 Aout 2017

Formation en coaching Paris, l'intérêt d'un telle formation pour votre entreprise

L’organisme Agora Performance donne une formation coaching à Paris. Il s’agit du « Coaching individuel ». Elle est ouverte au grand public et prend la forme de séminaires présentiels. Quid de cette formation en coaching.

Voici une bonne nouvelle : Agora Performance intervient à Paris. Agora Performance est spécialiste de l’initiation au management sous toutes ses formes. La formation coaching Paris d’Agora Performance a pour thème général « Le coaching individuel ». Elle prend la forme de séminaires présentiels. Quatre séances sont prévues pendant trois jours, du vendredi au dimanche.

formation coaching paris

La formation coaching Paris est dédiée au grand public. Le but est de savoir utiliser les outils de coaching dans la vie professionnelle. Ainsi, si vous êtes responsable des ressources humaines, formateur, manager ou dirigeant d’entreprise résidant dans la capitale française, cette formation en coaching  est pour vous. L’apprentissage est plutôt une culture. Il vous transforme en coach pragmatique et opérationnel. En plus, vous serez certifié en fin de stage. Votre maturité à l’issue de la formation vous permettra de bénéficier du titre de Master Coach.

L’avantage de notre formation coaching Paris est l’acquisition du véritable profil de coach, que vous choisissiez le métier de coach à l’issue de la formation ou non. Dans ce dernier cas, l’apprentissage que nous vous proposons vous sera utile comme complément à votre fonction. D’ailleurs, le leadership est une qualité indispensable pour tout salarié.

Qu'est ce qu'une formation en coaching ? Notre formation en coaching sur Paris privilégie la pratique. Après acquisition des bases théoriques, nous vous présentons des jeux de rôles et des mises en situation en atelier ou sur terrain. Chaque pratique sera suivie d’une conclusion constructive.

Au programme de la formation coaching Paris figurent « Les essentiels du coaching » à savoir les techniques de communication et le processus d’accompagnement, la performance du coach et les leviers de motivation.


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