- Le coaching professionnel s'est développé depuis les années 1980 en France.
- Un coach professionnel peut être un conseiller ou un guide, selon le contexte dans lequel il intervient.
- Le coaching est une profession qui vise à accompagner la personne vers une meilleure efficacité et l'atteinte de ses objectifs.
Si l’on se rapporte à ses débuts, on notera que l'univers du coaching a grandement évolué depuis qu'une première école de formation spécialisée a vu le jour sur l'Hexagone au courant des années 1980. Il ne fait nul doute que, un grand nombre de français ont pour objectif de devenir coach professionnel. Autrefois réservées aux élites ou personnes faisant preuve d’un excellent potentiel, elles se sont multipliées et reçoivent désormais des gens de différents horizons et perspectives. Ces écoles de formation livrent des professionnels ayant effectué leur spécialisation dans le secteur et qui entendent devenir des coachs professionnels. Mais que fait un coach ?De nombreuses formations dans ce domaine sont ainsi proposées notamment ici.
En réalité, un coach est comme qui dirait un accompagnateur ou un guide en fonction de la sphère au sein de laquelle il propose ses services. Le coach est de ce fait conseiller quand il s’implique particulièrement dans le développement personnel d'une personne en dehors de son entreprise et du domaine . Le coach peut est de même un guide lorsqu’il est question de coaching en entreprise car pour cette forme là, il adopte quelque peu une posture de guide et dirige d'une certaine façon la personne qu'il coache. Il guide le coaché dans ses choix et dans son comportement pour parvenir à une meilleure efficacité et à l'atteinte des objectifs en entreprise.
Un coaching est également une profession dans laquelle l’accompagnement a une durée bien déterminée, qui ne doit pas être longue car la personne coachée est supposée aller vers une liberté de décisions et de comportements. En plus les enjeux d'un coaching ne devraient pas être minimisés parce qu'il y va de l'épanouissement de la personne. Cette activité requiert du discernement du côté du coach car c’est uniquement ainsi qu’il pourra détecter les besoins du coaché afin de l’aider à s'améliorer en toute objectivité. Et aussi parce qu’un coach ne pourrait réellement revendiquer sa compétence sans se déterminer à respecter certaines règles déontologiques qu’il devra définir avant de commencer une séance s’il ne suit pas celles de la fédération de coachs à laquelle il sera membre.
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