- Entretien professionnel obligatoire avant le 07 mars
- Sans lien avec l'entretien d'évaluation
- Formation "flash" de Speciman pour préparer l'entretien professionnel
La loi l'impose : tout salarié doit avoir passé un entretien professionnel avant le 07 mars prochain
Cette obligation concerne bien TOUS les salariés (sauf les intérimaires) de TOUTES les entreprises. C'est ainsi que les cadres dirigeants, les managers, les DRH... doivent être sûrs d'arriver à l'entretien professionnel des salariés avec une préparation optimale.
C'est la condition nécessaire pour que le salarié en ressorte motivé et prêt à s'engager dans la formation de ses souhaits (par exemple), mais aussi que l'entreprise puisse planifier une politique de formation performante.
L'entretien professionnel est absolument sans lien avec l'entretien d'évaluation : il ne s'agit pas ici de juger les performances ou l'attitude du salarié. Cette toute autre optique est nouvelle pour les dirigeants : ils n'ont pas l’habitude d'appréhender un tel entretien, et doivent s'y préparer.
Un article a déjà été rédigé pour rappeler le but et le déroulement de l'entretien professionnel obligatoire : n'hésitez pas à le consulter.
Speciman a conçu une formation "flash" dédiée à la préparation de l'entretien professionnel
Dans ce cadre, Speciman propose une formation d'une demi-journée, concrète et efficace pour apprendre à préparer et mener un entretien professionnel efficace. Sur-mesure, cette formation fait gagner du temps et de la pertinence aux décideurs.
Elle peut de plus s'inscrire facilement dans un agenda déjà chargé.
Les intervenants Speciman se déplacent dans toute la France : pensez-y pour rendre l'entretien professionnel utile à tous.