Mardi 4 Aout 2020

Le besoin d'infirmières augmente le salaire record alors que le coronavirus approche de son apogée


Karen Fountain n'est pas étrangère aux situations de crise. En tant qu'infirmière itinérante, elle a soigné des patients pendant les périodes dangereuses, y compris l'épidémie d'Ebola en 2014. "C'est pour cela que nous sommes faits. Nous pouvons entrer et commencer à travailler dans une journée, deux jours. Nous n'avons pas besoin une orientation de six mois. Nous pouvons commencer à courir, et je pense que c'est ce qui nous rend spéciaux, uniques et capables d'aider ", a-t-elle déclaré. Ces compétences spécialisées n'ont jamais été plus demandées. À travers le pays, la pandémie de coronavirus met à rude épreuve l'hôpital systèmes, qui font face à un afflux de patients. Les autorités de l'État et de la santé réagissent en ajoutant des lits, en annulant les chirurgies électives et en réaffectant du personnel. Mais plus d'aide est nécessaire - en particulier plus d'infirmières.Karen Fountain au travail dans un hôpital du Bronx, NY pendant l'épidémie de coronavirus.Source: Karen FountainNew York Gov.Andrew Cuomo a plaidé pour que les travailleurs de la santé viennent dans l'État, ce qui conduit la nation dans les cas confirmés, avec plus de 92381 signalés en date de jeudi. Le directeur du comté d'Ulster, Patrick Ryan, a déclaré que le comté, situé à 75 miles de New York, avait ajouté 235 lits sur le campus de HealthAlliance de St. Mary's Avenue à Kingston et avait des engagements de la part de deux autres hôpitaux locaux pour doubler leur capacité. Maintenant, le comté a besoin de plus de travailleurs médicaux pour gérer l'augmentation. "En regardant les chiffres, nous savions que nous devons quadrupler nos lits d'hôpital et bien sûr le personnel pour y aller", a déclaré Ryan. «Nous souhaitons avoir suffisamment de médecins, d'infirmières et de personnel médical en première ligne.» Alors que la demande augmente, les agences de recrutement offrent des incitations sans précédent aux infirmières désireuses d'entrer dans les zones chaudes. L'agence de dotation NuWest paie les personnes embauchées jusqu'à 10 000 $ par semaine en indemnité de crise. Il propose également des primes de réinstallation et des logements et de la nourriture en franchise d'impôt.Fastaff, basé à Denver, est spécialisé dans l'envoi d'infirmières dans des endroits frappés par des catastrophes naturelles, comme les ouragans, les inondations et les tornades. Il paie généralement au-dessus des taux du marché pour le personnel, mais le chef de la direction, Bart Valdez, a déclaré que la demande était si grande que l'entreprise augmentait encore les salaires. "En règle générale, lorsque nous nous occupons d'une crise, il y a trois ou quatre points chauds à travers le pays sur lesquels nous nous concentrons ", a-t-il déclaré. "Étant donné que c'est tellement répandu, il y a beaucoup plus de concurrence pour ces infirmières." La crise d'aujourd'hui survient à un moment où le marché du travail des infirmières était déjà tendu, a-t-il ajouté.Karen Fountain et ses collègues brandissent des pancartes exhortant les gens à rester à la maison pendant la pandémie de coronavirus.Source: Karen FountainMême avant l'épidémie de COVID-19, les États-Unis sont confrontés à une pénurie d'infirmières provoquée par le vieillissement de la population et le vieillissement du personnel infirmier. Selon le Bureau américain des statistiques du travail, le système de santé devra embaucher plus de 1,1 million d'infirmières d'ici 2022 afin de remplacer les retraités et de prendre soin d'une population vieillissante. Pour les infirmières désireuses de répondre à l'appel maintenant, le plus élevé le salaire comporte des risques plus élevés. Fountain est en quarantaine depuis deux semaines après avoir été exposée au virus alors qu'elle travaillait dans un hôpital du Bronx. Elle prévoit de revenir en service cette semaine, mais a dit que ce n'est pas l'argent qui la motive à revenir sur les lignes de front. "J'ai un peu peur de revenir en arrière juste parce que je sais à quel point c'est mauvais depuis que je suis en quarantaine, " elle a dit. "Je dois y retourner. Il n'y a aucun moyen de ne pas le faire. C'est mon devoir. C'est mon travail. Je suis infirmière." Contessa Brewer de CNBC et Jessica Golden ont contribué à ce rapport.

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