Dimanche 25 Octobre 2020

La Californie facilite les demandes d'indemnisation des travailleurs du coronavirus


Le gouverneur Gavin Newsom a signé mercredi un décret exécutif qui permettra aux travailleurs essentiels qui sous-traitent COVID-19 d'obtenir plus facilement des indemnités pour les travailleurs dans une victoire pour les syndicats qui ont appelé au changement.L'ordonnance rationalise les demandes d'indemnisation des travailleurs et établit un présomption réfutable que tous les travailleurs essentiels infectés par COVID-19 ont contracté le virus sur le tas, a déclaré Newsom. En effet, le changement déplace la charge de la preuve qui incombe généralement aux travailleurs et oblige plutôt les entreprises ou les assureurs à prouver que les employés ne sont pas tombés malades au travail.
 
  
  19h18, mai. 06, 2020
  Une version précédente de cette histoire a mal orthographié le nom de famille de John Kabateck, directeur californien de la Fédération nationale des entreprises indépendantes.
 
«Cette présomption d’indemnisation des travailleurs est si importante, car nous voulons que les gens se sentent en confiance, à l’aise, ils auront leurs avantages», a déclaré Newsom. «L'idée est que, alors que nous entrons dans cette deuxième phase, nous voulons garder les travailleurs en bonne santé et les garder en sécurité.» Newsom a annoncé la semaine dernière un plan en quatre phases pour revenir progressivement à la normale. La deuxième phase commence vendredi avec la réouverture de certains commerces de détail pour le ramassage en bordure de rue.
La Fédération californienne du travail, qui a demandé la modification de l’indemnisation des accidents du travail dans une lettre du 27 mars adressée au gouverneur et aux dirigeants législatifs, a applaudi mercredi la décision du gouverneur. «Gov. L'ordre de Newsom aujourd'hui ajoute une couche de protection vitale aux travailleurs essentiels mettant leur vie en danger pour subvenir aux besoins de nos familles pendant cette pandémie », a déclaré Art Pulaski, secrétaire-trésorier exécutif de la fédération dans un communiqué. «Nous félicitons le gouverneur d'avoir pris des mesures pour garantir que les travailleurs en première ligne de cette crise puissent accéder aux soins de santé et aux autres avantages de l'indemnisation des travailleurs sans retards coûteux qui pourraient mettre gravement en danger leur santé et leur sécurité.»
En l’absence de changements, les demandes d’indemnisation des travailleurs résultant de COVID-19 pourraient être difficiles à prouver, compte tenu de la facilité de propagation du virus.
Des dizaines de groupes d'entreprises, dirigés par la Chambre de commerce de Californie, ont repoussé le mois dernier la demande de la fédération du travail pour une révision des règles et d'autres changements. Dans une lettre du 7 avril, les employeurs ont déclaré que les changements forceraient les entreprises à être le «filet de sécurité pour atténuer les résultats sans précédent de cette catastrophe naturelle et la réponse du gouvernement». La chambre a déclaré mercredi que des fonds de secours fédéraux étaient déjà disponibles dans le cadre de l'aide en cas de pandémie de chômage. Programme pour les employés présentant des symptômes qui ne peuvent pas travailler. "Le décret exécutif publié aujourd'hui fera grimper inutilement et considérablement les coûts pour les employeurs californiens en augmentant les taux d'assurance contre les accidents du travail à un moment où ils ont du mal à garder les Californiens occupés", a déclaré la chambre dans un communiqué.

John Kabateck, directeur californien de la Fédération nationale des entreprises indépendantes, a exprimé des inquiétudes similaires lundi. "Nos décideurs politiques doivent s'assurer qu'ils font le calcul afin que ces réglementations, règles et coûts n'aient pas l'effet inverse de la sécheresse des emplois", a déclaré Kabateck, dont l'organisation représente 15 000 propriétaires de petites entreprises dans l'État. "Il n'y a pas d'arbre dans la cour d'un propriétaire de petite entreprise où ils peuvent cueillir les Benjamins." Rob Lapsley, chef de la California Business Roundtable, a déclaré que le monde des affaires avait exprimé son opposition aux changements potentiels au cours des cinq dernières semaines. "Avec le décret exécutif d'aujourd'hui, le gouverneur Newsom a contourné la législature et augmenté les coûts pour les employeurs précisément au même moment où les entreprises tentent de réembaucher des employés pour relancer l'économie", a déclaré Lapsley dans un communiqué.
Certains des plus grands assureurs d'indemnisation des accidents du travail de Californie ont déjà supprimé les exigences selon lesquelles les travailleurs essentiels avec COVID-19 prouvent qu'ils ont contracté le virus au travail.
Dans le cadre du système actuel d'indemnisation des accidents du travail, les travailleurs blessés au travail peuvent bénéficier de soins médicaux payés par un employeur, de prestations d'invalidité temporaire, de prestations d'invalidité permanente, de prestations de déplacement supplémentaires et de prestations de décès. Les employeurs californiens sont tenus de fournir une indemnisation des accidents du travail, soit par le biais d’une police d’assurance externe ou d’une auto-assurance.
Le changement de Newsom couvre les réclamations déposées pendant 60 jours à compter de l'annonce de mercredi et est rétroactif aux réclamations déposées dès le 19 mars. Les nouvelles règles s'appliquent aux travailleurs testés positifs pour COVID-19 dans les 14 jours suivant l'exécution du travail, ou à ceux qui ont reçu un diagnostic dans les 14 jours qui ont été confirmés par un test positif pas plus de 30 jours plus tard. Les employeurs ont 30 jours pour réfuter une réclamation. L'auteur du Times, Phil Willon, a contribué à ce rapport.

La Californie facilite les demandes d'indemnisation des travailleurs du coronavirus