La plupart des chefs d'entreprise et managers le savent : la performance au sein d'une entreprise est intimement liée au bien-être des collaborateurs. Et si l'on va plus loin, mettre le bien-être de côté peut même s'avérer être contre-productif.
Un certain nombre de professionnels du management et du leadership ont conçu des interventions dédiées à cette thématique, par exemple sous la forme d'interventions ou de conférences "Performance et bien-être en entreprise", permettant au public présent de découvrir et comprendre comment équilibrer performance et bien-être au travail, de façon pérenne.
Des conférenciers professionnels livrent et partagent régulièrement leurs expériences vécues sur le terrain, où ils ont dû développer des compétences nouvelles face aux problèmes rencontrés. Ces compétences sont aujourd'hui des clés pour tous les dirigeants et managers cherchant à atteindre leurs objectifs, tout en faisant face aux imprévus, aux impondérables, aux limites de leur organisation ou de leurs collaborateurs.
Après avoir assisté à ce type de conférences, les entrepreneurs, leaders et managers savent mieux :
- créer un cadre de travail propice à la performance
- motiver, fédérer les équipes pour une véritable performance collective
- placer les collaborateurs au centre des priorités, et en obtenir le meilleur pour le bien-être de tous
JL Poix
Première à droite