- Difficultés de recrutement : Les entreprises rencontrent des difficultés à trouver des candidats pour leurs offres d'emploi, malgré un marché du travail tendu.
- Utilisation d'internet : Internet est un outil efficace pour déposer des offres d'emploi et trouver rapidement des candidats potentiels.
- Outils spécialisés : Des sites comme Keework.com offrent des services permettant aux recruteurs de cibler les compétences nécessaires et la localisation des candidats pour optimiser leurs annonces d'emploi.
Avant de savoir comment déposer une offre d'emploi sur internet, il est important de comprendre les freins rencontrés par les entreprises. Le marché du travail en France n'est pas au beau fixe, les chiffres du chômage sont là pour en attester. Malgré tout, il y a un paradoxe qui peut interpeller c'est celui des postes non pourvus. En effet, nombreuses entreprises cherchent des candidats, mais ceux-ci ne semblent pas répondre aux propositions de recrutement. On peut en tirer de nombreuses conclusions, toujours est-t-il que les employeurs doivent redoubler d'effort afin de faire savoir qu'il sont à la recherche de nouveaux collaborateurs.
Recruteurs à la recherche de candidats désespérément
Nombreux secteurs sont touchés par le manque de postulants à une offre d'emploi, des postes de travail qui ne trouvent pas preneurs, par désintérêt du métier ou par manque de qualification adaptée au poste. Les recruteurs ont pris conscience de cette difficulté et sont parfois obligés d'admettre que les solutions pour trouver un salarié sont vouées à l'échec.
La voie traditionnelle empruntée par les employeurs n'aboutit pas car nous traversons une époque où tout va très vite. Les services de l'état comme Pôle Emploi sont en sous-effectif, bien souvent un conseiller doit accompagner plus de 200 demandeurs d'emploi. Ce qui oblige la "première entreprise de France" à sous traiter auprès d'organisme comme l'AFPA, qui délègue du personnel pour aider ces demandeurs d'emploi à recouvrer un travail. Les résultats ne sont pas transcendants, en 2014 les chiffres du chômage sont toujours à la hausse...
Au bon moment et au bon endroit pour trouver un candidat potentiel est peut-être une des solutions à envisager pour les entreprises en mal de recruter.
Mais pour ce faire, il convient d'utiliser les bons outils ceux qui permettent d'atteindre plus facilement les demandeurs d'emploi. Cela passe sans doute par les nouvelles technologies, internet remporte donc la palme, explication en exemple ci-dessous.
Les outils en ligne pour déposer une offre d'emploi
Là où la demande se trouve c'est aussi là que les recruteurs doivent opérer ! Internet est un moyen très pratique pour mettre en relation employeurs et demandeurs. Toutes les institutions s'y sont mises et de nombreuses entreprises spécialisées y sont présentes. Les agences du travail intérimaire, Pôle Emploi, et d'autres sites d'annonces d'emploi proposent des offres dans tous les secteurs.
Les recruteurs ont l'embarras du choix pour publier une annonce, mais n'ont pas forcément de la main d’œuvre allouée pour diffuser des annonces de qualité visant à trouver le candidat tant recherché. Certains de ces sites développent un concept qui peut apporter satisfaction et résultat auprès des recruteurs comme par exemple le site Keework.com qui propose des services où le ciblage des compétences et la géolocalisation sont intégrés lorsque l'on veut déposer une offre d'emploi.
A l'heure du tout internet, les moyens de communication évoluent, il est donc impératif d'utiliser les bons outils pour recruter des candidats. C'est pourquoi les annonces d'emploi doivent elles aussi évoluées, elles doivent rapprocher rapidement le demandeur et l'employeur afin de gagner du temps et de ne pas perdre face à la concurrence un candidat au profil adapté au poste.
Si le marché de l'emploi est complexe, il n'en demeure pas moins que les solutions existent, Charles Darwin a dit :
"Tous ne mourront pas, mais seuls qui sauront s'adapter au changement survivront."
Au 21ème siècle on peut reprendre cette citation en y apportant un ajustement, s'adapter au changement mais vite ! Et pour y arriver, il faut que les recruteurs utilisent des services de mise en relation rapide auprès des demandeurs d'emploi, le site Keework présenté un peu plus haut vous en offre l'opportunité grâce à des outils performants pour déposer une offre d'emploi en ligne.