- JobGo est un nouveau social network axé sur le recrutement.
- L'utilisateur peut créer un profil facilement en important ses informations depuis Facebook, Linkedin ou son CV.
- La plateforme utilise la correspondance sémantique pour proposer des postes adaptés au candidat et propose un système de parrainage motivant.
JobGo est une jeune entreprise dérivée d'un réseau d'offices de recrutement. Elle a été lancée en version bêta en Suisse et débute son développement international. Plus riche en contenu que les propositions communes, cette plateforme créative se situe au-delà des sites habituels comme Monster et LinkedIn en mécanisant le déroulement de recrutement et de placement de candidat.
Sur www.jobgo.com, le candidat a le contrôle total sur les éléments de son profil qu'il veut ouvrir à l'embaucheur.
Un profil aisément rempli
La connectivité de www.jobgo.com a été améliorée face à ses concurrents. L'internaute pourra s'enregistrer avec son compte Facebook, importer sa page Linkedin, soumettre son CV au format PDF ou Word pour transmettre les expériences. Ces fonctionnalités ont pour but de simplifier le temps d'inscription aux services.
La confidentialité est un élément qui est énormément pris en compte par JobGo. C'est pour cette raison que chaque profil est anonyme de base.
Des postes ciblés
La correspondance sémantique judicieuse entre le profil du candidat et l'offre d'emploi s'effectue grâce aux neuf mille compétences professionnelles enregistrées dans la base de données. Le test de personnalité disponible sur le réseau social www.jobgo.com permet d'améliorer d'avantage encore la qualité du matching des postes suggérés. Pour finir, cet instrument a l'utilité de présenter des postes auxquels le candidat n'aurait pas pensé d'habitude.
Le parrainage : un système motivant
JobGo met en avant un système de prime : le postulant qui encourage ses connaissances à venir sur www.jobgo.com pourra toucher 400 euros de bonus si son filleul est engagé via le site dans un délai de 6 mois. Par ailleurs, ce dernier recevra 400? lors de son engagement. De quoi motiver les postulants à partager les offres d'emploi avec leurs contacts et améliorer les chances de trouver un nouveau poste.
JobGo optimise le recrutement en ligne en misant sur la facilité d'accès, la pertinence des jobs proposées et le parrainage. L'inscription est gratuite pour les candidats.