TOP 10 des meilleurs salaires des emplois cadres en France

Depuis la crise de 2007, trouver un emploi devient un véritable parcours du combattant. Et après de longues années de services dans une entreprise, les employés ne rêvent que d’une augmentation de salaire même si cela est bien souvent très difficile à obtenir. D’ailleurs, pour en bénéficier, changer d’employeur reste souvent la meilleure solution car la crise a réduit la marge d’augmentation pour la grande majorité des entreprises. Plus chanceux que les autres, certains cadres gagnent cependant des salaires confortables.

Les cinq premiers postes les mieux payés

Sur le marché de l’emploi, les jeunes diplômés et les cadres les plus expérimentés ne gagnent pas les mêmes salaires. L’expérience est, en effet, l’un des critères les plus importants dans la détermination des rémunérations à l’embauche.
Et bien sûr, les salaires les plus hauts dépendent aussi de la fonction elle-même comme le montrent les enquêtes en ligne menées par l’Apec sur un échantillon représentatif de 13 390 jeunes diplômés.

Et ce n’est pas tout : l’agence BVA a également enquêté sur 1 600 entreprises de plus de 20 salariés en juin dernier pour s’informer sur les rémunérations.

Alors si vous êtes en quête d’un poste qui rapporte beaucoup, misez sur les métiers du management comme :

1. la direction de gestion et finance
2. la direction générale
3. la direction des ressources humaines
4. la direction de recherche et développement
5. la direction des services techniques

Si vous êtes à la recherche d’un emploi cadre aujourd’hui, commencez par visiter les sites d’annonces spécialisés comme Adecco ou l’Apec.

En ce qui concerne les salaires, le directeur de gestion est le cadre le mieux payé en France, d’après les statistiques de l’Apec, avec un salaire moyen mensuel très élevé.
Dans ce classement, le directeur général se trouve à la deuxième position des mieux lotis avec un salaire moyen annuel de 48 000 euros.

À noter toutefois que des différences de salaires entre les femmes et les hommes existent pour cette fonction.
Quant au directeur de ressources humaines, son salaire brut annuel est de 47 000 euros contre 43 000 pour les directeurs des services techniques et les directeurs commerciaux et marketing.

Autres fonctions très privilégiées

Bien que la direction générale et les ressources humaines soient des emplois très intéressants au niveau de la rémunération, il existe également d’autres fonctions très privilégiées qui offrent une large rémunération aux cadres :

• Les nouvelles recrues travaillant dans le commerce international gagnent en moyenne 42 000 euros
• Dans le secteur de la direction régionale ou d’agence ainsi que dans celui des activités sanitaires, sociales et culturelles, le salaire moyen atteint les 41 000 euros pour les plus expérimentés
• Les cadres se spécialisant dans les achats touchent environ 40 000 euros à l’embauche
• D’après encore les chiffres de l’Apec pour les cadres recrutés l’année dernière, la rémunération des spécialistes du contrôle de gestion et audit, de la production industrielle, de la maîtrise d’ouvrage et fonctionnelle est de 39 000 euros
• Enfin, les chargés d’affaires et technico-commercial, les cadres de la logistique, des projets scientifiques et techniques, de l’informatique de gestion empochent environ 38 000 euros à l’embauche

Voilà donc une vision positive sur la grille des salaires en France.