- Filière Naval et Industrie s'engage dans la formation : Inter Pole investit dans la formation de ses intérimaires par le biais de financement OPAL.
- Formation destinée aux intérimaires : Une formation à visée qualifiante est proposée suite à des besoins identifiés auprès des clients.
- Inter Pole valorise ses intérimaires : L'agence forme régulièrement ses intérimaires pour anticiper les évolutions du marché et offrir un meilleur service à ses clients.
« Notre volonté est de valoriser l’ensemble de nos intérimaires par la formation », Marion Le Cagnec – chargée de recrutement filière naval et industrie, agence Inter Pole.
Portée par des personnalités dynamiques, la filière NAVAL et INDUSTRIE de l’agence Inter Pole a décidé de s’investir pleinement dans la formation par le biais de financement OPAL « Opérations de Professionnalisation en Alternance Inter-Entreprises » en déléguant une dizaine de candidats dès la mi-mai.
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Les OPAL, une ingénierie de formation au service des territoires
Dans le cadre de ces opérations de formation, le FAF.TT, Fonds d’assurance formation du travail temporaire, a déjà pris en charge plus de 1 400 intérimaires depuis 2012.
Cet organisme appuie les agences d’emploi, et notamment les PME, sur la construction d’une réponse collective de formation déterminée à partir des besoins des agences d’emploi et des territoires.
Inter Pole remplit son rôle en tant qu’acteur majeur de son territoire et expert de la filière Naval Industrie en formant au mieux ses collaborateurs. Ce qui demeure une garantie pour ses clients quant à la qualité de ses prestations de services.
Plus qu’une mission, un impératif pour Inter Pôle
Etre à l’écoute et au service de ses intérimaires sont des valeurs fondamentales d’Inter Pôle. Pour la société, il est plus qu’important d’offrir des possibilités à des nouveaux collaborateurs intérimaires en sachant que la valorisation des talents est un principe clé.
Pour qui est destinée cette formation ?
Suite à des besoins identifiés auprès de nos clients et prospects, l’agence organise des entretiens de sélection afin de permettre à ses intérimaires de bénéficier d’une formation à visée qualifiante, financée par les fonds de la professionnalisation, et de répondre aux nombreuses demandes d’entreprises.
Formations et intérimaires
Toujours à l’écoute des besoins du marché, l’agence Inter Pôle anticipe les évolutions métiers et forment régulièrement ses intérimaires tous pôles confondus afin que ceux-ci sachent y répondre. Dans l’action, Inter Pôle entreprend au bénéfice de ses intérimaires. En moyenne, par an, et à titre d’exemple, une cinquantaine d’intérimaires sont formés par pôle Naval et Industrie d’Inter Pôle.
Par ces formations, la société Inter Pôle a pour objectif de valoriser ses intérimaires ainsi que de les conseiller au mieux pour leur avenir.
Faf tt
Le FAF TT est un Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire, administré de façon paritaire par les organisations professionnelles d'employeurs (PRISM'EMPLOI) et de salariés (CFDT, CFE-CGC-FNECS, CFTC, USI-CGT, CGT-FO).
Toutes les informations sur : http://www.faftt.fr/site/tt1_20117/fr/prestataires/les-operations-collectives
Agence inter pÔle - solutions rh
L’agence Inter Pole, née en 2006 à Lorient, regroupe 68 collaborateurs répartis entre 10 agences présentes dans le grand Ouest. La direction de la marque est gérée par Sophie Thomas.
- http://www.inter-pole.fr
- 56, rue Maréchal Foch
- 56100 LORIENT
- Contact : Sophie.Thomas@inter-pole.fr
- Téléphone : 02 97 64 29 78