Jeudi 19 Octobre 2017

Organiser un séminaire d'entreprise

Le séminaire d'entreprise est un outil indispensable pour favoriser les relations sociales entre les ressources humaines. Sa fonction primaire est de réunir les salariés d'une même entreprise : permettre aux personnes de se rencontrer et d'apprendre à se connaître autrement qu'au travail, de renforcer l'esprit d'équipe pour une meilleure entente entre les différents services, créer des contacts.

Mettre l'accent sur le lieu

Il existe de nombreux lieux pour organiser ce type d'évènement, cela dépend de la formule que vous souhaitez adopter : classique, insolite, charmant ou plutôt dépaysant ? La durée de l'évènement est aussi un facteur déterminant, plus le séjour sera long plus il faudra entreprendre des activités pour occuper vos salariés. Voici une liste de lieux qui pourrait vous donner des idées :

  • Pour une atmosphère plus professionnelle, réserver une salle de séminaire dans un hôtel design. Vous pourrez également demander des prestations plus personnalisées : organiser un petit déjeuner, des cocktails, réserver des chambres pour vos collaborateurs en voyage d'affaire.
  • Dans une ambiance d'histoire : louer une salle dans un château.
  • Un séminaire charme et détente en nature : hébergement en cabane perchée dans les arbres ou dans un village vacances.

Pour les salariés, il représente un vrai moment de détente hors contexte du travail, et pourquoi pas un moyen pour régler les conflits internes. C'est un outil de management efficace  il permet aux employeurs de faire un bilan global des moments clés de l'année. Pour rendre ces moments plus conviviaux, certains ne manquent pas d'imagination et organises des activités allant de l'utile à l'agréable : cours de cuisine, karting, accrobranche, ... Les salariés sont ainsi plus décontractés et seront d'avantage productif à leur retour en entreprise. N'hésitez pas à recueillir les témoignages de vos collaborateurs, vous serez surpris du résultats : enthousiastes et remerciements !

Les séminaires font partie des moments clés de la vie d'entreprise, ils seront bénéfiques pour tous les acteurs internes !


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