Samedi 24 Octobre 2020

Notre patron a été mis en quarantaine pendant 14 jours après avoir été exposé au coronavirus, mais nous sommes armés pour revenir après quelques jours


Cher Moneyist, Je travaille dans une usine de construction navale et un membre de la haute direction a été exposé au COVID-19.
      Il a été mis en quarantaine pendant 14 jours, mais lorsque les travailleurs de l'usine sont exposés au coronavirus, ils ne doivent retourner au travail qu'après quelques jours.
       Malgré les directives de santé publique, les gens sont poussés à travailler pour faire plaisir à nos patrons, et les gens y retournent parce qu'ils ont peur pour leur travail.
      
      Thomas
Dépêches d'une pandémie:Lettre de New York: «Quand j'entends une ambulance, je me demande s'il y a un patient coronavirus à l'intérieur. Y a-t-il plus d'appels au 911, ou est-ce que je remarque chaque sirène distante? J'adore ma ville d'adoption et je ne vais nulle part. Je vais monter ça »
Cher Thomas, Les Centers for Disease Control and Prevention ont des directives très claires sur les procédures de sécurité pour les employeurs. Hélas, tous les employeurs ne les suivent pas. J'ai perdu le compte du nombre de lettres que j'ai reçues ces dernières semaines de travailleurs qui sont consternés par la façon dont leur entreprise ignore la politique officielle de santé publique.
      "En apprenant un cas confirmé ou suspecté de coronavirus affectant un employé ou une autre personne qui a récemment été en contact étroit avec le lieu de travail, les employeurs devraient être prêts à communiquer avec son personnel en temps opportun sur la situation", selon Proskauer, un cabinet d'avocats international basé aux États-Unis
      "En effectuant de telles communications, cependant, les employeurs doivent rester attentifs aux exigences de confidentialité en vertu de l'Americans with Disabilities Act - et de toutes les lois nationales et / ou locales applicables - qui empêchent les employeurs de révéler les informations médicales d'un employé", ajoute le cabinet d'avocats. De plus, le CDC recommande aux employeurs de désinfecter les surfaces.
The Moneyist: «Le coronavirus a tout gâché.» Mon mari refuse de travailler. Est-ce trop de lui demander de trouver un emploi alors que des millions de personnes sont aujourd'hui sans emploi? J'ai proposé des emplois avec des services de voiture et de livraison de nourriture, mais en vain
      La clause du «devoir général» de l'Administration de la sécurité et de la santé au travail du gouvernement stipule qu'un employeur doit fournir un environnement sûr et «doit fournir à chacun de ses employés un emploi et un lieu de travail exempts de risques reconnus qui causent ou sont susceptibles de la mort ou des blessures graves à ses employés. »
      Il ne s'applique pas aux travailleurs du secteur public dans certains États, mais il s'appliquera probablement à vous. Informez votre syndicat de la façon dont les gens sont poussés à retourner au travail plus tôt. Si davantage de personnes souffrent de coronavirus et meurent, ou ont d'autres complications graves pour la santé, votre entreprise pourrait faire face à des poursuites et à de graves répercussions juridiques.
      Le décret exécutif 107 stipule: «Toutes les entreprises ou les organisations à but non lucratif de l'État, fermées ou ouvertes au public, doivent accueillir leur main-d'œuvre, dans la mesure du possible, pour le télétravail ou le travail à domicile.» Le non-respect des règles de quarantaine pourrait avoir des répercussions pour votre patron qui iraient au-delà de la fermeture temporaire.
The Moneyist: "Tout ce dont ils se soucient, c'est de gagner de l'argent." Mon directeur de supermarché peut-il me forcer à retirer mon masque au travail?
      En attendant, veuillez suivre toutes les procédures de sécurité. Portez un masque et des gants, lavez-vous les mains et essayez de vous rappeler de ne pas toucher votre visage. J'écris ceci et je le dis à haute voix car cela aide à me le rappeler aussi. La sensibilisation à cette nouvelle normalité et la prise de mesures appropriées nous aideront à traverser cette crise de santé publique. Et merci d'avoir travaillé hier, aujourd'hui et demain.
Vous pouvez envoyer un e-mail à The Moneyist pour toutes questions financières et éthiques liées au coronavirus à qfottrell@marketwatch.com Envie d'en savoir plus?Suivez Quentin Fottrell sur Twitteret lire plus de ses colonnes ici


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