Vendredi 3 Juillet 2020

Reconnaissance croissante de l'apprentissage militaire au milieu de la crise des coronavirus


La propagation rapide du coronavirus (COVID-19) a entraîné de vastes changements dans l'économie mondiale. Le département du Travail a publié des statistiques fin avril qui indiquaient que plus de 30 millions de travailleurs aux États-Unis étaient désormais sans emploi, avec 3,8 millions de travailleurs ayant déposé des demandes d'allocations de chômage au cours de la dernière semaine d'avril seulement. L'impact économique sur les militaires en transition et les anciens combattants est encore pire. Le sous-emploi est un problème majeur auquel cette population est confrontée, car une étude récente de ZipRecruiter a révélé que près d'un tiers des anciens combattants ont déclaré un sous-emploi, ce qui représente un taux de 15,6% supérieur à celui des non-anciens combattants. Les militaires enrôlés, la plupart sans diplôme universitaire, reçoivent une formation militaire de haute qualité. Cependant, ils sont souvent poussés vers des emplois peu qualifiés après le service. Leur formation militaire peut les qualifier pour des postes mieux rémunérés, mais le principal obstacle auquel ils sont confrontés est qu'ils n'ont pas de titres de compétences civils représentant ce qu'ils savent et peuvent faire. Quels enseignements peuvent être tirés des périodes historiques de chômage des anciens combattants qui pourraient guider ou améliorer l'effort de réponse à la suite de la crise COVID-19? Après la récession de 2008, il y a eu une forte augmentation des programmes et du financement axés sur les initiatives d'embauche des anciens combattants. Bien que ces programmes aient réussi à embaucher plus d'anciens combattants, le taux de rétention est devenu très faible et le nombre d'anciens combattants en sous-emploi au cours de la décennie suivante a monté en flèche. Comment une stratégie positive pourrait-elle entraîner de tels résultats négatifs? Eh bien, trop souvent, les militaires ne sont pas en mesure d'utiliser la formation militaire actuelle et les titres de compétences existants. Pour beaucoup, leur formation et leur expérience militaires sont souvent mal comprises et sous-évaluées par les employeurs civils et les établissements d'enseignement supérieur, ce qui oblige les militaires et les vétérans à se recycler, à se requalifier ou à recommencer au niveau d'entrée ou dans des emplois moins qualifiés. Les retombées économiques de la crise du COVID-19 révèlent à quel point il est nécessaire de reconnaître les services de formation de haute qualité dont bénéficient les membres. Les hôpitaux sont submergés de patients au moment où nous écrivons ce blog, soulignant la pénurie de travailleurs de la santé à travers le pays. Pourtant, de nombreux militaires et vétérans hautement qualifiés qui ont servi pendant des années dans une variété de spécialités médicales ne sont pas en mesure d'utiliser leur formation et leur expérience substantielles pour pratiquer dans les hôpitaux civils pendant cette période exceptionnelle de besoin mondial, car il n'est pas accepté comme compétence validée. Alors que plusieurs programmes universitaires offrent des voies d'accréditation aux diplômes d'assistant médecin et d'infirmière, les membres des services antérieurs ont encore besoin de cours importants, de préparation au permis d'exercice et de tests pour obtenir les certifications de licence d'État. Même s'ils ont une expérience considérable sur le terrain dans le traitement des patients, la plupart de ces vétérans qualifiés ne sont pas en mesure d'administrer des soins dans des établissements de soins de santé comme les hôpitaux de tentes qui apparaissent quotidiennement dans les villes des États-Unis. S'il y avait un système en place pour reconnaître la qualité l'apprentissage acquis dans le service et le comptant dans une voie d'accréditation civile, il augmenterait le nombre de professionnels de la santé dont les besoins sont critiques et capables de servir dans le secteur civil pendant une crise.

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Larkin de New York a vu son travail de première main. «Aujourd'hui, des dizaines d'anciens médecins militaires des opérations spéciales dispensent des soins aux patients COVID-19 dans notre hôpital sous la supervision d'infirmières et de médecins en tirant parti du décret d'urgence publié par le gouverneur Andew Cuomo.» Wellman ajoute: «avec une formation minimale, ils sont en mesure de fournir un soutien médical indispensable dans cette pandémie historique et cette opération montre clairement la possibilité d'offrir des voies d'accès plus claires pour le personnel médical militaire.» Les anciens combattants méritent d'avoir des parcours menant à des titres de compétence civils, ce qui leur permettra de trouver un emploi rémunéré et des carrières de longue durée après le service. Les leaders de l'enseignement supérieur et du plaidoyer des vétérans, dont la Fondation Lumina et l'American Legion, se sont donné pour mission de déterminer la meilleure solution. À cette fin, la nouvelle Initiative de promotion des titres de compétences militaires (MCAI) garantira que l'apprentissage de haute qualité acquis par les militaires peut être pleinement reconnu, comptabilisé dans le cadre d'un titre de compétence et mis à l'échelle au niveau national - quelque chose qui est maintenant plus important que jamais au service de cette population après la crise. Le MCAI publiera un rapport en décembre 2020 proposant des recommandations aux principales parties prenantes sur les principes et les lignes directrices nécessaires pour garantir que l'apprentissage militaire peut compter pour des diplômes civils empilables de haute qualité. Ces recommandations seront essentielles pour garantir que les militaires sont en mesure d'obtenir des emplois et des carrières significatifs lors de leur transition vers la main-d'œuvre civile après le service. Les militaires et vétérans sont une riche source de talent, de leadership, d'expérience et d'expertise; ils font partie intégrante de la main-d’œuvre d’aujourd’hui. Le fait de ne pas agir sur cette question importante entraînera une «perte d'apprentissage» continue - les précieuses connaissances, compétences et capacités acquises grâce à la formation militaire sont souvent perdues en raison de pratiques de reconnaissance et de transfert obsolètes. Lauren Runco est agente de stratégie pour l'apprentissage militaire à la Fondation Lumina. Note de l'éditeur: Ceci est un Op-Ed et en tant que tel, les opinions exprimées sont celles de l'auteur. Si vous souhaitez répondre ou si vous souhaitez soumettre un éditorial, veuillez contacter le rédacteur en chef du Military Times, Howard Altman, haltman@militarytimes.com.

Reconnaissance croissante de l'apprentissage militaire au milieu de la crise des coronavirus