Mercredi 8 Juillet 2020

WV MetroNews WVU Medicine met en œuvre un plan en 4 points pour faire face à l'impact des coronavirus


MORGANTOWN, W.Va. - Le plus grand employeur privé de Virginie-Occidentale a opté contre les licenciements en réponse à un ralentissement des activités liées au coronavirus.Albert WrightWVU Medicine, qui possède ou gère 19 hôpitaux en Virginie-Occidentale avec 16000 employés, a mis en œuvre un plan en quatre points qui vient après une baisse significative des procédures électives selon les recommandations des Centers for Disease Control que les hôpitaux préparent à une éventuelle poussée de coronavirus. "Nous avons connu une baisse d'environ 45% dans tous nos volumes de patients, hospitalisés et ambulatoires", WVU Le président et chef de la direction de Medicine Albert Wright a déclaré lors d'une apparition mardi sur MetroNews «Talkline». «C'est bon pour aplatir la courbe, mais c'est un défi du point de vue de l'entreprise.» Wright a déclaré que la main-d'œuvre est l'atout le plus important du système, alors ils voulaient trouver des moyens de garder les travailleurs à bord pour une poussée potentielle et la reprise qui est «L'un de nos plus grands coûts fixes est notre salaire, nos salaires et nos avantages sociaux, nous avons donc essayé d'être créatifs sur la façon dont nous restons prêts à faire face à la flambée potentielle et à la reprise, mais aussi à prendre soin de notre personnel », a déclaré Wright. @ WVUMedicine Le président et chef de la direction, Albert Wright, discute avec @HoppyKercheval de l'impact du COVID-19 sur la médecine de l'UVM. REGARDEZ: https://t.co/wkudfIAoe1 pic.twitter.com/l9QaWJN8hE— MetroNews (@WVMetroNews) 7 avril 2020 Le plan en quatre points ne comprend aucune mise à pied. Lorsque les travailleurs ne peuvent pas être réaffectés, ils seront payés 75% de leur salaire actuel taux horaire ou statut de travail actuel. Ces employés conserveront également leurs avantages sociaux. La décision sera réévaluée mi-mai. «Nous allons toujours vous verser 75% de votre salaire. Ils auront donc un certain niveau de sécurité financière ", a déclaré Wright. WVU Medicine financera cette décision de plusieurs manières. Wright et d'autres membres du personnel de direction subissent une réduction de salaire de 10% au cours des six prochains mois. Un gel de l'embauche de trois mois dans l'ensemble du système et le jumelage des comptes de retraite 403 (b) de chacun seront suspendus pour le reste de l'année.Wright a également déclaré mardi que contrairement à d'autres hôpitaux, ils achetaient et stockaient des équipements de protection individuelle ( EPI) pour une utilisation lors d'une surtension potentielle ou pendant la récupération. "Cela nous permettra plus tôt que tard de commencer à récupérer, commencer à prendre en charge certaines de ces chirurgies qui ont été différées", a déclaré Wright. "Nous ne sommes pas allés trop longtemps et nous ne soignons pas leurs conditions." WVU Medicine dispose également d'un solide fonds de réserve. D'autres hôpitaux de Virginie-Occidentale ont également été contraints de bouger. Plusieurs ont temporairement mis des travailleurs en congé. Le Charleston Area Medical Center (CAMC) a répondu en demandant aux travailleurs de prendre congé. Il utilise également son fonds de réserve.