Samedi 16 Janvier 2021

Un syndicat de la police s'embrouille avec la ville de Saginaw dans un différend concernant des demandes de sécurité contre les coronavirus


SAGINAW, MI - La ville de Saginaw et le syndicat représentant les officiers du service de police de Saginaw sont en conflit pour des questions de sécurité et d'indemnisation liées au coronavirus. Jusqu'à présent, trois membres du département - deux détectives et un commis - se sont révélés positifs pour COVID-19 et l'un des détectives restent hospitalisés.Le syndicat de la police a demandé à la ville de fournir des ordinateurs portables aux détectives afin qu'ils puissent travailler à distance, de changer la façon dont les horaires de travail sont programmés et de fournir une rémunération supplémentaire aux agents.

demandes, arguant qu'il ne peut pas se permettre les ordinateurs portables, les changements de quart de travail sont injustifiés et les agents obtiennent des congés payés supplémentaires en compensation. En outre, la ville a déclaré qu'elle avait pris des mesures pour protéger la santé du personnel de police. Le différend est devenu public après que la ville a publié le 29 avril un communiqué de presse pour répondre aux «affirmations et déclarations non fondées» du syndicat de la police.

Un syndicat de la police s'embrouille avec la ville de Saginaw dans un différend concernant des demandes de sécurité contre les coronavirus

James Tignanelli, président de la L'Association des officiers de police du Michigan, qui représente une cinquantaine d'agents à Saginaw, a déclaré que les demandes du syndicat étaient raisonnables. «Nous essayons de faire la bonne chose ici. Ce n'était pas destiné à être conflictuel ... Ces gars-là sont des êtres humains et le travail est assez difficile ", a déclaré Tignanelli.

Le syndicat pense que les changements demandés aideront à préparer le département à la propagation du nouveau coronavirus. Le sergent-détective Matthew Gerow a déclaré que l'un des détectives positifs au COVID-19 du département est retourné au travail et qu'un est toujours hospitalisé. Le lundi 4 mai, un employé civil qui réside à Bay City a été diagnostiqué alors qu'il ne présentait aucun symptôme et est maintenant mis en quarantaine.

Le département cherche si un autre membre du personnel aurait pu être exposé, mais personne d'autre n'a été mis en quarantaine, a déclaré Gerow. La sécurité des agents est pressante pendant la pandémie, en particulier à la lumière des diagnostics, a déclaré Tignanelli. "Il y a beaucoup d'anxiété", a déclaré Tignanelli.

"Si quelqu'un au bureau voisin était gravement malade avec le virus, vous ne pouvez pas vous empêcher d'y penser."D'avant en arrièreLe conseil d'administration de l'Association des officiers de police de Saginaw a assisté à une conférence téléphonique avec Tignanelli, le chef de police de Saginaw, Robert Ruth et d'autres le 17 avril, pour discuter d'une lettre que le syndicat a envoyée à Ruth, selon des documents. Une réponse écrite de Ruth et des responsables de la ville, envoyée après l’appel, décrit les demandes du syndicat.

Tignanelli a fourni la réponse écrite et le suivi du syndicat à MLive. Les demandes du syndicat étaient les suivantes:

  • Modification des horaires de travail pour limiter l'exposition du personnel du département
  • Des ordinateurs portables dans les véhicules des détectives pour effectuer le travail qu’ils auraient autrement dû faire à la station
  • Une prime de risque pour compenser les «fardeaux et contraintes» qui accompagnent le travail pendant la pandémie
  • Les détectives peuvent enquêter sur des dizaines de cas à la fois et doivent retourner à la station pour taper leurs rapports, a déclaré Tignanelli. Avoir des ordinateurs portables de travail dans leurs voitures, semblable à la façon dont les véhicules de patrouille sont équipés, leur permettrait de remplir les formalités administratives sur le terrain et de limiter les contacts physiques avec les autres, a-t-il déclaré.

    La demande d'ordinateurs portables a été refusée, la ville faisant valoir qu'il n'y a "pas preuve », travailler à distance plutôt qu'à la station est plus efficace. Dans sa réponse, la ville a déclaré que les personnes préoccupées par l'éloignement social se voient proposer des postes de travail alternatifs, tels que des bureaux de ville actuellement vacants. La ville a également fourni des équipements de protection individuelle au personnel, assainit régulièrement son lieu de travail et effectue des contrôles quotidiens du bien-être des agents, selon la réponse.

    Les départements de l'État, y compris la police du comté de Saginaw et du canton, sont passés à sept jours, sept jours hors horaire de travail, a déclaré Tignanelli. L'intention est de limiter l'exposition des employés et d'empêcher une épidémie dans le département de se propager au-delà d'un quart de travail. Le syndicat a demandé à la ville de Saginaw d'envisager de faire de même.

    La ville a déclaré que Ruth avait examiné les plans de changement d'horaire et déterminé que la fatigue des officiers après sept quarts de travail de 12 heures pouvait être un problème de sécurité pour les officiers et les citoyens. que le calendrier proposé créerait moins d'exposition et fait valoir que ce qui fonctionne pour un ministère ne fonctionne pas pour tous.En réponse à une demande de prime de risque, la ville a déclaré que 40 heures supplémentaires de congé payé sont accordées à Les employés de la ville et la possibilité de gagner jusqu'à 80 heures supplémentaires grâce à des horaires de travail réguliers.

    La réponse de la ville a été décourageante, a déclaré Tignanelli, conduisant à une deuxième lettre dans laquelle le syndicat conteste les arguments de la ville sur le calendrier de travail et les demandes d'ordinateurs portables. Le syndicat affirme que son argument en faveur des ordinateurs portables a été déformé. Le communiqué de presse de la ville, publié publiquement pour répondre aux «affirmations et déclarations non fondées» faites par les membres du syndicat, reprend principalement les arguments avancés par la ville dans la réponse à la conférence téléphonique.

    «En tant que chef, je doivent prendre des décisions très difficiles qui ne sont pas populaires auprès de tout le monde », déclare Ruth dans le communiqué. Il n'a pas pu être joint pour des commentaires supplémentaires. Le département est maintenant dans la même position qu'il était avant le début des discussions en avril, a déclaré Tignanelli.

    "Nous avons passé littéralement des semaines à essayer de le convaincre et nous avons perdu beaucoup de temps ici". Tignanelli a déclaré que le conflit survient alors que le syndicat négocie un nouveau contrat pour les dirigeants, mais le désaccord n'est pas lié aux négociations contractuelles, a déclaré Tignanelli. "Nous avons négocié un contrat qui a expiré au milieu de l'année dernière, évidemment nous ne savions rien des problèmes de sécurité qui allaient survenir à la mi-mars 2020 ", a déclaré Tignanelli.

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