Pour un employeur, la mise en place d’un défibrillateur automatique au sein de l’entreprise suscite de nombreux débats. En cas d’incident cardiaque sur le lieu du travail, la possession d’un outil tel que le défibrillateur permet de rétablir le rythme du cœur. Devant être accessible à tout le monde, cet appareil est surtout obligatoire dans les lieux publics.
Actuellement, de nombreux dirigeants se demandent si l’installation d’un DAE, défibrillateur automatique externe, est une nécessité. Dans cet article, vous allez en savoir davantage sur la nouvelle réglementation française relative à ces appareils de secours.
-
AED Trainer XFT-120C + de Formation aux Premiers Secours Enseignante RCR Défibrillateur Appareil de Premiers Secours Unité Invites Anglais Français First Aid Training CPR Teaching English FrenchL'expédition est de Chine par FedEX/DHL, 4-8 jours livrés Shipping is from China by FedEX/DHL, 4-8days delivered Originaler brandneuer XFT AED Trainer Original brand new XFT AED trainer Voix forte bonne pour l'enseignement et l'étude Loud voice good for teaching and study
-
Registre de suivi de maintenance des défibrillateurs - P066Conforme au registre de sécurité obligatoire Comprend des conseils pratiques - Rappel des textes de loi 40 pages (Couverture + 36 pages) Imprimé sur papier ISO 9706 Reliure piqûres 2 points métals
Que dit la loi sur les défibrillateurs ?
Avant tout, il faut savoir qu’il existe deux types de DAE, l’un est dit semi-automatique (DSA) tandis que l’autre est entièrement automatique (DEA). Dans tous les cas, ce dispositif sert généralement à augmenter les chances de survies d’une personne atteinte d’un problème cardiaque.
C’est la réglementation française qui se charge de l’obligation ou non de la mise ne place d’un dispositif de défibrillation. Pour le moment, les établissements de soins et les EHPAD ne sont pas obligés d’avoir des défibrillateurs, mais la possession de ce genre d’appareil ne sera impérative qu’à partir de 2022.
En ce qui concerne les entreprises dans d’autres secteurs, aucune loi ne stipule que chaque employeur doit établir un DAE dans ses locaux. Bien que le Code du travail énonce des obligations en matière de secours, les textes officiels ne précisent pas la nécessité d’installer un défibrillateur sur le lieu de travail. Lorsqu’il s’agit d’équipement de premiers secours, le terme est encore assez flou. En effet, cela peut bien concerner les appareils de défibrillation que les autres matériels de secours. Cependant, si un accident se produit, c’est le rôle de l’employeur d’assurer la santé des salariés.
-
Gima 35334 Armoire pour Défibrillateurs, utilisation en extérieurMeuble en métal L'armoire peut être fixé au mur ou lampe de sol Dimensions externes : 43 x 21 cm x H 48 cm Dimensions intérieures : 42 x 20 cm x H 45 cm
-
F7950 Paire d'électrodes de défibrillation à usage unique compatibles avec Philips Laerdal Medical et Agilent Philips - pour adultesPour adultes Compatibles avec Philips Laerdal Medical et Agilent Philips Heartstart, series Heartstream et Codemaster (consulter la liste de compatibilité pour les modèles) Gel adhésif conducteur de faible impédance Sans latex Longueur du câble 120cm
La nouvelle loi et les obligations liées à l’entretien d’un défibrillateur
Bien que la législation ne soit pas précise sur la possession de DAE, il est tout de même important d’avoir ce type de dispositif dans une entreprise. À partir de janvier 2022, les autorités publiques ont déclaré la présence obligatoire d’un défibrillateur dans les ERP, les établissements recevant du public, de catégorie 5, à savoir :
- les gares
- les hôtels et les restaurants
- les salles de sports
- les refuges de montagne
- les établissements de soin
D’après l’article R4224-17 relatif à la réglementation de maintenance et d’entretien d’un dispositif de réanimation cardio-pulmonaire, ces appareils requièrent un contrôle suivant une période spécifique. Tout équipement défectueux devra être mis hors de service le plus vite possible. À titre d’information, le dirigeant doit connaître les types et dates de vérification à réaliser ainsi que les pièces qu’il faut remplacer.
A quel endroit installer un DAE dans votre entreprise ?
Afin de sauver un employé ayant un malaise cardiaque, la présence d’un DAE peut être indispensable en entreprise. Vous pouvez en trouver à des prix très compétitifs sur defibril.fr.
Quant à son emplacement, il est essentiel de le mettre dans un endroit où tout le monde peut accéder. Si possible, l’appareil de défibrillation doit se positionner à côté d’une trousse de premiers secours. En général, un rasoir jetable, des compresses et un ciseau accompagnent le dispositif.
Selon la loi française, certaines signalisations devront être posées, notamment :
- quatre panneaux qui indiquent le chemin à suivre
- une indication qui désigne la présence du DAE
- des informations liées à l’utilisation de l’appareil